디지털 헬스케어의
미래를 그려나가고 있습니다
지금 내 커리어를 폭풍 성장시킬 가장 빠른 방법?!
600조 성장 산업 디지털 헬스케어 시장 퍼스트 무버 'GC케어'가
플랫폼 경력자를 위한 커리어 성공 로드맵을 제시합니다.
우리가 일하는 방법
'Great Dream' 큰 꿈을 가지고
Enjoy Great Creative Challenges
목표는 높게 도전은 과감하게
Think Smart, Move Faster
빠른 결정과 실행
‘Detail Planning’ 정교하게 기획하고
Perfect Details for Excellence
디테일까지 완벽하게
Give Clear & Specific Directions
업무 지시/이해는 명확하게
‘Act Together’ 함께 뛰는 사람
Respect First
커뮤니케이션의 시작은 존중과 배려부터
Open to Sharing Information
정보는 나눌수록 가치가 커진다
복지 및 혜택
GC케어는 즐겁고, 건강하고, 든든한 복지제도를 통해 최고의 일터를 만들어 나가고 있습니다.
몰입을 위한
최고의 근무 환경
- 서울의 중심, 여의도 파크원 타워에서 최고의 근무 환경을 제공
- 성장을 위한 직무관련 온/오프라인 교육 프로그램 제공
- 집중근무를 위한 유연출퇴근제
- 인재육성 및 성과 달성에 따른 격려비 제공
- 장기 근속자 포상 (금10돈, 금20돈, 금30돈)
- 핵심 인재 확보를 위한 임직원 추천, 보상 제도 시행
생활속 지원
- 점심 식대 제공(연 200만원) 및 통신비 지원
- 임직원몰(라이프케어몰)운영 및 포인트 지급
- 대학교 자녀를 둔 전 임직원 대상 학자금 지원
- 주택 구입, 전세 자금 대출 지원
- 건강케어
실비 포함 단체상해 보험(배우자, 자녀 포함)
치아 보험(배우자, 자녀 포함)
정밀 종합검진(배우자 포함)
독감 예방접종
재충전을 위한 지원
- 라운지 카페, 오키룸(헬스케어+놀이공간), 엄마방 등 제공
- 자사(GC녹십자) 건강기능식품 할인 및 임직원몰 포인트 지급
- 업무에 필요한 교육비/컨퍼런스비 등 지원
- 도서 구입, 학습 등 성장에 필요한 자기계발비 지원
- GC 제휴 휴양 시설 법인 회원가 할인 혜택 제공
- 기본 연중 휴가 外 매년 리프레시 휴가 제공(3일)
- 활기찬 조직 문화를 만들기 위한 동아리 활동비 지원
'가족친화 우수기업' 선정
GC케어가 여성가족부가 인증한 '가족친화 우수기업'에 선정되었습니다.
임직원 모두가 가정과 직장 생활을 조화롭게 병행해 나갈 수 있도록
가족 친화적 직장 문화를 앞장서 만들어가겠습니다.
#가족건강케어(단체상해보험, 정밀 종합검진, 예방접종 등)
#출산휴가 #육아휴직 #주택자급대출 #유연근무제 #자녀교육비지원
#가족휴양시설지원 등
오피스 위치
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본사
서울특별시 영등포구 여의대로 108 파크원 타워 Ⅱ 32층
서현 고객케어 센터
경기도 성남시 분당구 황새울로 353 재능빌딩 5층
자주 찾는 질문(FAQ)
Q. 채용 절차는 어떻게 되나요?
채용 절차는 서류전형 → 실무 인터뷰 → 최종 인터뷰 이며,
최종 인터뷰에 합격하시는 분은 처우 협의 후 입사를 하게됩니다.
COVID-19로부터 지원자의 안전을 위해, 실무 인터뷰는 화상으로 진행될 수 있습니다.
인터뷰 조율 시 화상 인터뷰에 대한 안내도 함께 드리고 있습니다.
Q. 재지원 시에 불이익이 있나요?
동일한 포지션으로의 재지원, 혹은 다른 포지션으로의 재지원은 가능합니다.
다만, 같은 포지션으로 다시 지원하셨을 경우에는 그동안 어떤 노력을 하셨는지, 어떤 변화와 성장을 이루셨는지를 고려하여 평가가 이루어집니다.
Q. 지원서를 수정하거나 추가 서류를 제출하고 싶어요.
지원서 수정이나 추가 서류 제출이 필요한 경우 GC케어 채용팀 메일 (gccare_recruit@gccorp.com) 로 제출하여 주시기 바랍니다.
Q. 포트폴리오가 있어야만 지원 가능한가요?
포트폴리오나 경력기술서가 따로 없으신 경우에도 지원은 가능합니다.
하지만 후보자님의 경험과 능력을 확인하기 위하여 함께 제출해 주신다면 도움이 될 것입니다.
Q. 전형 결과는 언제 알 수 있나요?
전형에 대한 결과는 채용 일정에 따라 안내가 다소 지연되는 경우도 있지만, 지원 시 작성하신 이메일로 1주일 이내로 안내드리고 있습니다.
일주일 이상 지연되는 경우에는 GC케어 채용팀 메일 (recruit@gccare.net) 로 문의 부탁드립니다.
Q. 수습제도는 어떻게 운영되고 있나요?
신규 입사자는 3개월간 온보딩 및 수습기간이 있으며, 수습 기간 동안의 처우는 계약된 급여의 100%가 지급이 됩니다.
단, 수습 평가 결과에 따라 채용 취소가 될 수 있습니다.
Q. 연봉은 어떻게 결정되나요?
4가지 비지니스 영역(플랫폼 비지니스, 기업영업 비지니스, 커머스, 병원 비지니스)의 직무 특성에 따라 연봉체계와 운영방식이 다르게 적용됩니다.
마지막 면접 후에는 소득 자료를 검토하여 연봉을 제안드리고 이후 협상의 과정을 거쳐 최종 합격 여부가 결정됩니다.
Q. 면접 확인서는 어떻게 발급 받을 수 있을까요?
면접 확인서 발급을 희망하시는 경우, [성함 / 연락처 / 지원 포지션]과 발급 요청 사유를 간단하게 작성하셔서
GC케어 채용팀 메일 (recruit@gccare.net) 로 전달 부탁드립니다.
채용 중인 공고