디지털 헬스케어의 미래

소속(인사지원팀)에 대하여

GC케어 ​인사지원팀은 ​사업 ​전략과 조직 ​운영을 HR 관점에서 연결하며, ​각 ​사업부와 HR ​Business Partner로 협업해 ​평가, 보상, ​승진 ​등 HR ​제도의 ​기획과 ​운영을 담당합니다.

SuccessFactors(SAP) 기반 ​HR ​시스템과 HR 데이터를 ​활용해 ​성과관리 ​체계 고도화, 조직 ​구조 개선, ​HR ​KPI 관리 ​및 실행을 ​수행하며, ​제도가 현장에서 실제로 ​작동하도록 설계합니다. ​또한 노사협의회 운영, 규정·퇴직 관리, 노무 리스크 점검을 통해 안정적인 조직 운영 기반을 구축합니다.

모집 분야

• 인사지원팀 인사기획 포지선

업무내용

• 사업에 대한 이해와 HR전략을 바탕으로 HR제도 프로그램 기획 및 개선 운영
• 각 사업부와 Business Partner로서 조직 및 구성원 성장을 위한 제도 기획과 조직 재설계
• 상시 성과관리 운영, 평가/승진 운영 및 제도개선, 규정관리, 퇴직관리
• HR영역 KPI 관리, 개선포인트 도출 및 실행안 수립
• 노사협의회 운영, 노무리스크 사전 점검 및 대응방안 수립

자격요건

• 평가, 보상, HR제도기획 및 운영 경험 10년 이상
• SuccessFactors (SAP) HR시스템 운영 경험
• 명확하고 간결한 커뮤니케이션 역량, 논리적 설등력 및 협의역량
• 데이터 시각화 및 구체화 경험과 HR업무에 필요한 기본 노무지식

우대사항

• 300명 이상 중건 또는 대기업에서 인력 운영 경험
• 직무분석, 조직재설계 등 HR영역의 컨설팅 경험
• 심리학 전공
• HR데이터 분석 및 관련 소프트웨어 활용 경험
• MS Office 활용능력 우수
• 인사업무관련 자격증 소지

근무조건 및 지원방법

• 고용 형태 : 정규직 (수습기간 3개월)
• 근무 장소 : GC케어 서울숲 사옥
• 급여 : 면접 후 결정

기타사항

• 국가보훈 대상자 및 장애인 대상자는 관련 법령에 의거 우대합니다.
• 해당 증빙서류를 제출하지 않거나 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.